RECRUIT
採用情報
募集要項
働きやすい職場環境でスキルアップを目指す 現場の安全と品質の維持は、生活の基盤がしっかり整ってこそ生まれるもの。ワークライフバランスを重視した働きやすい体制づくりにも積極的に取り組み、資格取得への支援も含めて、長期的なキャリアを築くための環境を整えています。
社員インタビュー
形として残る喜びが
目に見える達成感に。
ロスのない進行で
スムーズな作業を目指す。
ものづくりが好きで、工業高校に進学。学んだことを早く活かしたい!と、卒業後は地元の建設会社で10年の経験を積みました。その間に1級土木施工管理技士の資格を取得し、縁あってこの会社に転職。即戦力として活躍の場を与えてもらっています。
転職して13年、現場に直行直帰できるのはすごく楽。この体制は大きな魅力だと思います。また、1人ひとりの意見を尊重してくれる、現場での施工を一番に考えてくれるのも魅力の一つ。問題点や課題を進言すると、いつも早急に対応してくれるので助かっています。
▼日々心がけていることは?
現場監督代理人は1人1現場が基本ですが、案件が重なって忙しい時は別の現場に赴くこともあります。どの現場も作業員さんたちとコミュニケーションを図り、次はどの作業をしたいのか、それぞれの要望をしっかり聞いた上で上手に擦り合わせることが大切。個々が思い思いに仕事を進めていたら、必ずどこかで綻びますからね。
時には雑談も楽しみながら、全員が時間のロスなく安全に作業できるよう心がけています。
▼仕事の醍醐味と目標を教えてください。
目に見えて形として残っていく仕事だからこその達成感があります。自分が施工した道路や橋梁を多くの人に活用していただけることも、醍醐味の一つですね。
こういった公共事業には官公庁が定める基準に照らした点数制度があり、減点方式で評価されます。次の発注に関わるのでプレッシャーも大きく、対象者全員の平均点が会社の評価になるので1人で頑張ればいいわけでもない。自分自身の目標を掲げるのはもちろん、みんなで高評価を目指せたらと思っています。
▼ワークライフバランスは取れていますか?
建設業は肉体的にも時間的にも負荷が大きいイメージがありますが、私の場合、休日は登山やドライブ、ライブなど外に出かけてアクティブに過ごすことが多いですね。平日は現場帰りに会社のジムスペースで筋トレするのが日課。夜は好きなアニメを楽しむなど、仕事もプライベートも充実した時間を過ごせています。
工事主任のある日のタイムスケジュール
始業前点検
コンクリートの打設管理
工事写真の撮影
養生作業
翌日の作業確認
地図に残る仕事で
生まれ育った地元に
貢献していきたい。
建設業界を目指したきっかけは、料理の道に進んだ姉を見て“手に職”が大切だと感じたから。地元が好きなので転勤や出張が少ない香川の企業を中心に、自分に合っているかどうかを考えて就活しました。
▼東讃建設のどんなところが働きやすいですか?
専門学校では広く浅く学ぶため、管理職業務は素人同然。でも、先輩方が優しく教えてくれてすごく働きやすいですね。土木の現場は、どれだけ経験が積めるかだと思うんです。「こんな時はこう対処した」という先輩方の経験談はとても参考になります。知識も経験も豊富な作業員さんたちには自分から声をかけ、コミュニケーションを取りながら学んでいます。
入社してまだ1年ですが、重機免許や準中型免許といった専門資格も取得できました。費用や講習など教育面でのサポートが本当に手厚いので、自分も頑張らないと!とモチベーションが上がります。次は2級土木施工管理技士の取得を目指したいです。
▼今の仕事にやりがいを実感する瞬間は?
歴史が長い会社だからこそ、社名を言うと「知ってるよ!」と言っていただけるのがうれしい。それだけ地域に貢献できているんだと実感できます。
建設業は地図に残る仕事なので、自分が生きてきた証にも思えるし、後世に残るものを「これは自分がつくったんだ」と言えるってすごく魅力的。そう言えるように頑張りたいです。
▼ワークライフバランスは取れていますか?
パンが好きなので、休日はパン屋巡りによく出かけます。協力業者の運転手さんが運転中に見つけたおいしいパン屋さん情報を教えてくれることもあり、会話のきっかけ作りにもなっています。
週末の仕事帰りは1週間の疲れを癒すために、行きつけのラーメン&サウナが恒例。それを楽しみにまた仕事を頑張れる、いいサイクルができていると思います。
現場監督補佐のある日のタイムスケジュール
重機の点検、見守り
山の掘削土量の測量計算
記録写真の撮影
翌日の測量準備
かがわ働き方改革推進宣言
当社は、香川県商工労働部労働政策課が推進する「かがわ働き方改革推進宣言」に認定されました。【宣言目標1】
「テレワークの導入により、柔軟な働き方を推進します。」
テレワークの導入により在宅勤務などができる環境を作り、個々の事情に合わせた柔軟な働き方ができる職場環境を整備します。
【宣言目標2】
「高齢者の就業継続を支援し、高齢者もいきいきと働ける職場環境を目指します。」
定年後も働く意欲のある方は延長雇用し、健康や職務内容に無理が無いかを事前に面談等で確認します。必要があれば仕事内容や勤務時間の調整を行い、高齢者が働きやすい環境整備をします。
ゼロからのスタートでも
もちろん大丈夫 !
当社では未経験からスタートして、今では最前線で現場を回している先輩も在籍しており、技術者を一から育てる環境が整っています。
また業務に必要な資格を取得する際、勉強や受験にかかった費用は全額補助。
無理なく勉強できる環境です。
「新しいことに挑戦したい」と思っている方を
お待ちしています。